Tim Cook s’est vu offrir la récompense de “Lifetime Achievement” de l’Université d’Auburn. Le CEO d’Apple en a profité pour s’exprimer sur l’importance de l’égalité et sur les droits de l’Homme lors de son discours, rapporte Apple Insider.
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Le discours de 13 minutes tenu ce jeudi à New-York par Tim Cook, marquait la 20ème année où l’Université d’Auburn offrait un prix aux ” personnes ayant contribué de manière significative et durable au bien-être des gens“. Tim Cook avait acquis son diplôme d’ingénieur industriel dans cette même Université en 1982.
Cook a parlé de son enfance et adolescence en Alabama dans les années 1960 où il a vu personnellement les “impacts dévastateurs de la discrimination“. Il a expliqué que ces expériences l’ont aidé à forger l’homme qu’il est devenu aujourd’hui et lui ont permis de guider sa propre lutte pour l’égalité à la fois dans son entreprise et dans le monde.
Le CEO s’est également rappelé avoir vu un croix brûlé lorsqu’il était adolescent, et cet événement est “imprimé de manière permanente dans ses rétines“.
Une lutte déjà connue pour Apple
“Je n’ai jamais pu comprendre, mais je savais que l’Histoire de l’Amérique et de l’Alabama serait toujours effrayée par la haine que cela a représenté.”
Timothy Cook a continué son discours en parlant de la décoration de son bureau : deux photos de Robert Kennedy et une de Martin Luther King Jr : “deux hommes qui ont tout sacrifié, y compris leurs vies, comme champions des droits de l’Homme et de la dignité humaine“.
Son discours a également porté sur la loi de la non-discrimination de l’emploi, votée une première fois mais pas encore mise en place aux Etats-Unis. Cet amendement devrait permettre la non-discrimination des gays, lesbiennes, bisexuels et trans-genres dans les entreprises américaines.
Cook s’est exprimé sur le fait “qu’il est désormais temps d’écrire ces principes de base de la dignité humaine dans le grand livre de la loi“. Bien que ces protections du travail ne soient pas encore officielles aux Etats-Unis, Apple a déjà travaillé à implémenter ses propres mesures de l’égalité entre employés.
On en parle sur le forum.
Retrouvez l’intégralité du discours (en anglais) de Tim Cook :
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