Le co-fondateur d’Apple décédé il y a bientôt 3 ans n’était pas facile à vivre au quotidien mais avait un profond respect pour ses employés, a confié récemment l’autre co-fondateur d’Apple, Steve Wozniak, dans une interview accordée au Milwaukee Business Journal.
Si Steve Jobs a beau avoir été connu pour sortir de l’ordinaire à plus d’un titre, en plus d’avoir bouleversé la vie des humains, il a également été connu pour son caractère exécrable. Égoïste, méprisant, agressif, manipulateur. Il a la réputation d’avoir été odieux avec son entourage à tout moment, mais a toutefois réussi grâce à sa puissance à imposer ses intuitions et ses idées à son entourage. Et ce, même s’il se fera éjecter de sa propre entreprise pendant quelques années. Nombreux sont en tout cas les témoignages en ce sens. La biographie “autorisée” de Steve jobs écrite par Walter Isaacson a d’ailleurs pu le confirmer. Mais rares sont les personnes qui étaient proches de l’ancien “gourou” d’Apple à en témoigner ouvertement. Steve Wozniak, l’autre ancien co-fondateur d’Apple, s’est toutefois confié récemment au sujet de son ancien ami et associé. Interviewé par le Milwaukee Business Journal, celui que l’on surnomme Woz a ainsi indiqué que “Steve Jobs a eu différentes personnalités” pendant toute la période où il l’a connu. Au sujet du début d’Apple, Wozniak affirme que Steve Jobs avait enfin « quelque chose qu’il avait voulu dans sa vie – trouver la formule pour être une personne importante. ». Ses priorités pour la suite étaient d’apprendre à diriger son entreprise, se présenter au public et à faire d’un prototype un produit commercialisable.
Wozniak évoque également le caractère “difficile à vivre” de Steve Jobs lorsqu’il était avec les employés d’Apple, « Certains de mes meilleurs amis chez Apple, les plus créatifs qui ont travaillé sur le Macintosh, la plupart d’entre eux ont affirmé qu’ils ne travailleraient plus jamais pour Steve Jobs », déplore-t-il. « C’était à ce point-là. »
Quoi qu’il en soit, Steve Wozniak affirme que Jobs avait toutefois “un profond respect” pour ses employés. Selon lui, il appréciait les employés qui se battaient pour défendre leurs idées et leurs convictions et ce en dépit des interrogations et confrontations qu’ils vivaient au quotidien.
L’interview complète est à visionner ci-dessous :
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