Tim Cook a récemment dévoilé les coulisses du recrutement chez Apple. Voici les qualités requises pour postuler à l’Apple Park.
Tim Cook, le PDG d’Apple, dévoile les secrets de son processus de recrutement dans une récente entrevue avec la chanteuse Dua Lipa. Au-delà des compétences techniques, Tim Cook recherche des traits spécifiques qui font ressortir le meilleur de chaque employé potentiel.
Chaque candidat est unique. S’il veut avoir une chance de pousser les portes de l’Apple Park, le candidat doit avoir trois qualités : un esprit collaboratif, passionné et créatif. Si vous possédez ces trois qualités et que votre job idéal se situe à Cupertino : foncez !
Le diplôme ne fait pas tout
Selon lui, la clé de la réussite chez Apple réside dans la collaboration. Il recherche des esprits qui croient en la magie de “un plus un égale trois” — une synergie où les idées individuelles se transforment en quelque chose de plus grand.
Contredisant le stéréotype du génie informatique diplômé des meilleures universités, Tim Cook encourage la diversité. En effet, Apple veut des esprits curieux, des penseurs créatifs issus de divers horizons, prêts à remettre en question et à débattre. L’obtention d’un diplôme n’est pas un frein à l’embauche à Cupertino. D’autres qualités priment sur le diplôme.
La créativité est au cœur des attentes de Tim Cook. Les candidats doivent être passionnés, refusant d’accepter un simple “non”. La capacité à poser des questions et à échanger est mise en avant. Ce qui permet de créer un environnement où l’innovation prospère.
Si vous vous identifiez à cette description, il y a de fortes chances que les portes d’Apple vous soient ouvertes. Concrètement, le diplôme n’est pas tout ! C’est la passion, la créativité et la volonté de collaborer qui définissent l’employé idéal selon Tim Cook.
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