Depuis des années, Tim Cook dirige Apple avec succès, mais il est conscient que son règne ne durera pas éternellement. Comme son prédécesseur Steve Jobs, Tim Cook se prépare soigneusement à la transition en cherchant son successeur au sein même de l’entreprise.
Lors d’une récente interview avec Dua Lipa pour la BBC, Tim Cook a souligné son engagement envers la croissance interne. Il a également insisté sur le fait que le futur leader d’Apple sera choisi parmi les employés actuels. Cette décision stratégique vise à assurer la continuité de la culture d’entreprise et à maintenir la trajectoire innovante d’Apple.
La discrétion entourant l’identité du successeur est une pratique bien établie chez Apple, rappelant l’époque où Steve Jobs avait gardé secret le nom de Tim Cook jusqu’à la dernière minute. Tim Cook, tout en montrant une préparation minutieuse, maintient un certain mystère autour de l’avenir du leadership d’Apple.
Dans les règles de l’art
Tim Cook souhaite faire les choses dans les règles de l’art. Un plan de succession est en cours de préparation. Voici ce que Tim Cook révèle dans l’interview :
Extrait de l’interview de Tim Cook avec Dua Lipa — Youtube
L’attachement profond de Tim Cook à Apple transparaît dans ses paroles : “J’adore Apple et je ne peux pas imaginer ma vie sans être là”. Cependant, il reconnaît la nécessité d’adaptation aux réalités changeantes et aux exigences du temps. L’actuel CEO d’Apple prévoit de fournir une liste de candidats potentiels au conseil d’administration, démontrant ainsi la prudence et l’adaptabilité de l’entreprise.
Alors que l’avenir d’Apple reste un mystère, la préparation réfléchie de Tim Cook assure aux passionnés de la marque que la transition se fera en douceur.
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