L’entreprise Foxconn qui a semé la polémique l’an dernier pour ses nombreuses vagues de suicides au sein de son personnel chercherait-elle désormais à se prémunir de toutes nouvelles tentatives de ce genre ? C’est ce que l’on pourrait croire lorsque nous apprenons, via le Daily Mail, que la filiale du groupe Hon Hai a ajouté récemment une clause dans le contrat d’embauche destiné à ses futurs ouvriers et elle implique ceci :
« Dans le cas de blessures non-accidentelles (incluant le suicide, l’auto-mutilation, etc.), je reconnais que la compagnie agit en conformité avec les lois et règlements et ne poursuivrais pas la compagnie ni formulerait de demandes excessives, ni entreprendrais d’actions drastiques qui pourraient porter atteinte à la réputation de l’entreprise ou causer du trouble qui pourrait affecter le fonctionnement normal »
Pas si sûr que cette méthode peu conventionnelle puisse être appréciée par le million d’ouvriers qui travaillent pour cette entreprise dans des conditions jugées souvent difficiles et pour un salaire dérisoire.
Pour rappel, Foxconn assemble les composants des produits Apple tels que l’iPhone, l’iPad et certains ordinateurs de la firme de Cupertino mais travaille également pour d’autres marques tels que HP, Dell, etc.
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